岗位职责:
1、根据公司的人才需求,制定合理的人员招聘计划,及时补充所需人才;
2、负责招聘实施的全部流程,包括简历的筛选及搜索、面试、背景调查、录用等;
3、负责公司考勤的统计与管理,人员招聘及培训,人员的入离职手续的办理;
4、负责日常行政工作:包括物资采购及管理、固定资产管理、行政流程梳理及执行、协调公司各部门工作流程与对接、组织员工活动等日常行政事务;
5、完成上级交代的其它任务;
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,2年以上招聘工作经验,有校招经验的优先考虑;
2、了解人力资源各模块基本工作内容,对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验;
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,有丰富的招聘、面试实操经验,能独立完成日常招聘工作;
4、工作积极主动、有责任心强,有较强的沟通协调能力和执行力,具有较强的抗压能力;
5、有良好的办公软件应用能力,较好的公文写作能力,熟悉人力资源各大模块。
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